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1.) Sie versuchen, Ihren Partner zu ändern
Frauen neigen sehr häufig dazu, ihren Partner zu kritisieren und ihn ändern zu wollen. Dass das nicht wirklich gut ankommt, ist zwar logisch, trotzdem können viele einfach nicht anders. Wenn Sie möchten, dass der Mann an Ihrer Seite auch dort bleibt, dann akzeptieren Sie ihn am besten so, wie er ist. Schließlich sind Sie sicherlich auch nicht immer perfekt.
2.) Sie lassen sich gehen
Sie glauben, zehn Kilo mehr auf den Rippen stören Ihren Partner überhaupt nicht? Genauso wenig, wie wenn Sie tagein, tagaus nur noch im Jogginganzug durch die Wohnung laufen? Wenn Sie sich da mal nicht irren! Natürlich liebt er Sie deswegen nicht gleich weniger, aber ganz ehrlich: Wer hätte schon gern einen Partner, der sich total gehen lässt?
3.) Sie trauen ihrem Partner nicht
Sind Sie permanent eifersüchtig und kontrollieren alle seine Schritte, wird ihn das früher oder später in die Flucht treiben. In einer funktionierenden Beziehung muss man dem Partner vollkommen vertrauen können und ihm Freiräume lassen, denn ständiges Misstrauen und Eifersucht zerstören jedes Liebesglück.
4.) Sie verweigern ihm den Sex
Sie hetzen den ganzen Tag von einem Termin zum anderen. Klar, dass Sie abends nicht völlig sexhungrig nach Hause kommen, sondern einfach nur noch müde aufs Sofa oder gleich ins Bett fallen. Doch so viel Verständnis Ihr Partner auch immer dafür aufbringt, irgendwann sollten Sie sich schon ein paar Minuten oder Stunden für ihn nehmen und die Zweisamkeit genießen. Denn wenn Sie sich ihm ständig entziehen, wird er sicherlich nicht mehr lange Freude an dieser Beziehung haben.
5.) Sie erwarten, dass er ahnt, was Sie fühlen
Auch wenn Sie schon lange zusammen sind, heißt das nicht, dass ihr Partner Ihre Gedanken lesen kann. Er weiß weder, warum Sie frustriert und traurig sind, noch was genau sie ihm Bett sexy finden, wenn Sie es ihm nicht deutlich sagen. Wenn Sie ihm dann ständig vorwerfen, dass er unsensibel ist, wird ihm das früher oder später auf die Nerven gehen und Sie riskieren die Beziehung.
